Führungsbildveränderung

Jede Veränderung beginnt in der Regel mit einer kritischen Überprüfung des normativen Unternehmensrahmens: Unternehmensvision, Unternehmensmission und Unternehmensleitbild.
Ergeben die prognostizierten Zukunftsaussichten einen erfolgsversprechenden "Fit" zwischen Markterfordernissen, derzeitiger Unternehmensausrichtung und dem Unternehmenspotenzial?
Sind Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mit diesen Rahmenbedingungen im Einklang? Führungsleitbild und Führungsverständnis sind wesentliche Erfolgsfaktoren in der Umsetzung wichtiger Veränderungen.

Conspectum^® ist ein Unternehmen, das sich seit Jahren erfolgreich mit der schwierigen Aufgabe des Auf- und Ausbaus sowie der Veränderung von Unternehmenskulturen beschäftigt. Mit Conspectum^® haben Sie Zugriff auf langjährig erfahrene Manager, Coaches, Trainer und Experten, um notwendige Veränderungen – von der Formulierung einer Vision bis in die Umsetzung von Trainings, strategischen und operativen Korrekturmaßnahmen - erfolgreich zu implementieren.